Temat „budownictwa, które działa mądrzej” jest dla mnie bardzo ważny. Mądrzej oznacza dziś nie tylko efektywniej technologicznie, ale również lepiej zarządzając ludźmi, relacjami i energią zespołów – mówi Magdalena Oskiera z Immergas Polska.
Magdalena Oskiera
Menedżerka z pasją. Strateg i praktyk marketingu z ogromnym doświadczeniem zawodowym. Jako Dyrektorka Marketingu swoją wiedzę i doświadczenie
przekłada na sukces marki Immergas w Polsce – lidera branży hybrydowych pomp ciepła i kotłów gazowych. Prywatnie pasjonatka podróży uważająca,
że „podróże to jedyna rzecz, na którą wydajemy pieniądze, a dzięki której stajemy się bogatsi”.
Jesteś zaangażowana w konferencję “Nowa Ja” od samego początku. Po raz trzeci będziesz prelegentką, a firma Immergas Polska, w której pracujesz, trzeci raz jest sponsorem tego wydarzenia. Co tak Cię zainteresowało w temacie tegorocznej konferencji „Nowa produktywność – Budownictwo, które działa mądrzej”, że włączyłaś się pełną parą?
Magda Oskiera: Tegoroczny temat bardzo mocno rezonuje z tym, co obserwujemy w branży na co dzień. Budownictwo od lat kojarzy się z ciężką pracą, presją terminów i ogromną odpowiedzialnością. Tymczasem coraz częściej mówimy o tym, że prawdziwa produktywność nie wynika już tylko z technologii czy tempa pracy, ale z tego jak współpracują ludzie. Raporty dotyczące rynku pracy pokazują, że poziom zaangażowania pracowników w Polsce jest bardzo niski. Dlatego temat „budownictwa, które działa mądrzej” jest dla mnie bardzo ważny. Mądrzej oznacza dziś nie tylko efektywniej technologicznie, ale również lepiej zarządzając ludźmi, relacjami i energią zespołów. I właśnie o tym chcę opowiedzieć w mojej prelekcji – jak budować relacje w pracy tak, żeby wzmacniały odpowiedzialność i zaangażowanie, a nie tylko dobrą atmosferę.
W tym roku Immergas Polska obchodzi swoje 30-lecie. Hasłem przewodnim jest: „Z ludźmi, którzy potrafią”. Którzy potrafią wszystko? Czy takie jest przesłanie?
Magda Oskiera: Nie powiedziałabym, że chodzi o ludzi, którzy potrafią wszystko. Raczej o ludzi, którzy potrafią współpracować, rozwijać się, nie boją się podejmować ryzyka i brać odpowiedzialność za to, co robią. Trzydzieści lat obecności firmy na rynku to zawsze historia ludzi – ich kompetencji, doświadczeń i relacji.
W branży technicznej bardzo łatwo mówić tylko o technologii czy produktach, ale za każdą instalacją, projektem czy decyzją stoją konkretne osoby. Hasło „Z ludźmi, którzy potrafią” podkreśla właśnie tę wartość. Kompetencje techniczne są fundamentem, ale równie ważne są kompetencje współpracy, komunikacji i zaufania.
Jak oceniasz profesjonalizm kobiet w budownictwie? Jakie kompetencje wnoszą do waszej firmy?
Magda Oskiera: Zacznę od tego, że w mojej ocenie kluczowe jest, aby patrzeć na profesjonalizm nie przez pryzmat płci, ale kompetencji. O tym mówiłam podczas pierwszej edycji konferencji – w mojej ocenie profesjonalizm nie ma płci. Z mojego doświadczenia wynika, że kobiety wnoszą do zespołów bardzo cenne kompetencje, zwłaszcza w obszarze zarządzania relacjami, komunikacji i organizacji pracy. To są umiejętności, które dziś mają ogromne znaczenie w budowaniu zespołów, współpracy, zarządzaniu projektami, które są coraz bardziej złożone i wymagają współpracy wielu specjalistów. I myślę, że właśnie ta kombinacja wiedzy technicznej i kompetencji relacyjnych jest dziś jedną z największych wartości, jakie kobiety wnoszą do branży.
Więcej o konferencji “Nowa produktywność. Budownictwo, które działa mądrzej” Konferencja – Nowa Ja w Budownictwie
